Здравый смысл

Поддерживающая среда для практиков,
развивающих самоуправление в организациях
Драйвер
Многие люди не удовлетворены привычными способами управления организациями, но при этом не знают о самоуправлении или не имеют навыков и возможности работать по-новому. Необходимо создать поддерживающую среду, которая позволит каждому человеку работать в самоуправляемой организации, чтобы самореализовываться на работе и быть счастливым в любой роли.
Социократия 3.0 (S3) — практики и руководящие принципы, которые способствуют результативному сотрудничеству, повышают производительность и помогают превратить проблемы в возможности для инноваций и обучения для любых организаций.
Сами применяем и делимся опытом
Мы собрались вместе - практики, применяющие социократию 3.0 - чтобы помочь другим компаниям и сообществам усиливать самоуправление с помощью социократии 3.0.
Мы учимся у со-основателей S3 Джеймса Приста и Лили Дэвид.
Пространство и поддержка на пути
Мы обучаем через действие, фасилитируем и настраиваем. Мы хотим, чтобы становилось больше устойчивых и гибких компаний с предназначением, которые процветают сами и люди в них.
Социократия 3.0 предлагает для этого гибкое меню практик и структур.
Уровни обучения
Старт

"Знакомство боем": общая картинка и ключевые паттерны

Перейти
Погружение

3 дня насыщенные практикой, погружение во все измерения S3

Перейти
Прокачка команд
Обучающие практические тренинги для практического использования S3 в командах

По запросу
Трансформация и поддержка
Поддержка агентов изменений в компаниях - КЛАБ - Клуб Анонимных Бирюзаторов

Перейти
Возникли вопросы? Пишите!
Иван Молчанов
Евангелист и практик Социократии 3.0, тренер, фасилитатор
Поддерживает внедрение S3 в компании Ойл Энерджи.
Telegram: @ivanmol
E-mail: visit@onrg.ru
Материалы по Социократии 3.0
На русском языке
Практическое руководство по Социократии 3.0 на русском языке
80+ страниц с картинками о том,
как работает Социократия 3.0
Подробнее
Социократия 3.0 для одного (S3 for one) - Бернхард Бёкельбринк
Как использовать Социократию 3.0 для осознанных личных изменений
Подробнее
Добро пожаловать в открытый телеграм-чат "Социократия 3.0 для практиков",
Facebook и Instagram
Кратко
Что такое социократия 3.0 (S3)
Бесплатная социальная технология для создания гибко реагирующих (в смысле agile) и устойчивых организаций любого размера
Четыре измерения социократии 3.0
Чувствительность
Быстро и эффективно отвечать на изменчивые внешние условия
Участие
Выстраивать и поддерживать вовлеченность и ответственность людей
Работа
Делать то, что нужно, чтобы создавать максимум ценности
Соглашения
Использовать коллективное мышление для принятия и развития эффективных решений
В 2014 году мы собрались вместе, чтобы совместно создать лицензированные учебные ресурсы Creative Commons, объединяющие идеи социократии, Agile и Lean.
Мы обнаружили, что организациям всех размеров требуется гибкое меню практик и структур - соответствующих их конкретному контексту - которые позволяют развивать социократичное и гибкое мышление для достижения большей эффективности, согласованности, удовлетворения и благополучия.
— Джеймс Прист и Бернхард Бокельбринк, создатели социократии 3.0
4 измерения

Глубокий, живой и трансформирующий подход
7 принципов

Целостность и развитие гибкого мышления
74 паттерна

Используйте и адаптируйте то, что помогает Вам
Открытый код

Предоставляется по лицензии Creative Commons
Социократия 3.0
S3 предлагает универсальный набор проверенных временем понятий, принципов и практик для повышения производительности, уровня вовлеченности и благополучия в организации.
Использование S3 может вам помочь достичь поставленных целей и успешно справляться со сложной и непредсказуемой средой (complexity, запутанный квадрант фреймворка кеневин Дэна Сноудена).

Изменения можно внедрять шаг за шагом — нет никакой необходимости внезапно и радикально менять структуру компании или составлять долгосрочный план изменений:

— Просто начните с выявления насущных потребностей и выберите одну-две практики или принципа, которые могут помочь.
 — Двигайтесь в своем темпе и по мере движения совершенствуйте навыки и вырабатывайте гибкое, социократическое мировоззрение (мышление).

Неважно, какую должность вы занимаете. В любом случае вы найдете много подтвержденных практикой идей, которые будут для вас актуальны и полезны.
Интересные события
Онлайн-формат
За три дня мы на практике поработаем с принципами и попробуем ключевые паттерны: работу с напряжениями, прояснение зон ответственности и принятие решений методом консента.

Вы получите не только общую картинку, но и сможете уверенно начать двигаться к самоуправлению на практике.

https://s3nergy.ru/s3-online-basics
Чему научитесь:
1. Понимать и переводить напряжения в действия и решения
2. Применять инновационный способ для эффективных решений — Консент
3. Использовать принципы Социократии 3.0, которые позволяют сотрудничать более результативно
4. Наметите первые шаги для создания самоорганизуемых и самоуправляемых команд
5. Сможете более осознанно вкладывать время в то, что приближает к цели
Живой формат
Этот тренинг через действие знакомит со всеми ключевыми элементами социократии 3.0 и позволяет применить её в своей компании, какую бы роль вы в ней ни играли.

https://s3nergy.ru/3day-workshop
Чему научитесь:
1. Разберётесь в основных элементах S3: концепциях, принципах, большинстве паттернов и их назначении
2. Научитесь использовать коллективное мышление для принятия и развития эффективных решений, используя паттерны S3
3. Сможете более эффективно распределять и организовывать работу, способствовать вовлечению и ответственности людей
4. Узнаете способы повышения результативности встреч
5. Увидите новые возможности для достижения эволюционной цели компании, сокращения потерь, развития организационной структуры и увеличения создания ценности во всей системе
6. Получите конкретные паттерны и практики, которые вы сможете использовать сразу же для решения организационных проблем
Живой формат
Самоуправление в производственной компании,
без начальников и директоров, открытые зарплаты и финансы.

https://visit.onrg.ru/
Почему нужно побывать в Ойл Энерджи?
1. Загляните в будущее: как будут функционировать многие компании во второй половине XXI века
2. Расскажем наши основные ошибки и сложности перехода к самоуправлению
3. Получите рабочие инструменты, как повысить самоуправляемость вашей организации / подразделения и высвободить креативную энергию сотрудников
4. Наши команды из разных локаций и Кругов поделятся своим опытом трансформации и работы в новой системе
5. Пообщаетесь с людьми, которые вдохновлены и вовлечены в дела компании и сможете ощутить разницу с классическими системами
6. У вас появится возможность стать частью сообщества, которое строит бизнес для людей, а не на людях.
Пропустили наше мероприятие?
Посмотрите в записи!
Записи наших вебинаров