Эксперт в области системного лидерства, вертикального развития, групповой динамики и практики внимательности. Официальный представитель Академии вертикального развития (США) в России.
Анастасия разрабатывает и реализует краткосрочные и долгосрочные комплексные программы для топ-команд и HiPo по следующим темам: системное лидерство, вертикальное развитие и развитие self-skills, управление изменениями, групповая динамика и командообразование, поддержка долгосрочных организационных трансформаций, психодинамическое консультирование в формате GRC,
executive коучинг; управление стрессом.
Профессиональные интересы и темы для исследования: экономика внимательности, интегральное лидерство, влияние индивидуального и коллективного бессознательного на командообразование и организационное развитие, поливагальная теория, превращение конфликтов в топливо для трансформации, Cynefin framework.
Также Анастасия осуществляет оценку «Профиль лидерской зрелости» и помогает сформировать индивидуальную траекторию вертикального развития как отдельным руководителям, так и управленческим командам.
Анастасия разрабатывает и реализует краткосрочные и долгосрочные комплексные программы для топ-команд и HiPo по следующим темам: системное лидерство, вертикальное развитие и развитие self-skills, управление изменениями, групповая динамика и командообразование, поддержка долгосрочных организационных трансформаций, психодинамическое консультирование в формате GRC,
executive коучинг; управление стрессом.
Профессиональные интересы и темы для исследования: экономика внимательности, интегральное лидерство, влияние индивидуального и коллективного бессознательного на командообразование и организационное развитие, поливагальная теория, превращение конфликтов в топливо для трансформации, Cynefin framework.
Также Анастасия осуществляет оценку «Профиль лидерской зрелости» и помогает сформировать индивидуальную траекторию вертикального развития как отдельным руководителям, так и управленческим командам.