Каждый человек самореализовывается на работе в любой роли так, чтобы процветала его организация, он сам и общество в целом.
Клуб строится, как децентрализованное сообщество, когда члены сообщества сами:
- приглашают новых членов;
- создают правила сообщества и следят за их выполнением;
- приносят пользу членам сообщества и оценивают вклад друг друга;
- развивают сообщество на пользу его членам;
- организовывают его работу в целом или только какие-то его активности;
- принимают решения об исключении членов, которые не привносят ценности или вредят сообществу;
- распределяют деньги в конце месяца в интересах сообщества.
Ойл Энерджи - первая производственная компания, перешедшая на полное самоуправление, основанное на Принципах и паттернах социальной технологии Социократия 3.0.
Компания работает на стыке химической и нефтегазовой отраслей и является представителем среднего бизнеса - выручка за 2021 год 1.5 млрд. руб., количество сотрудников более 115 человек.
Сеть магазинов Вкусвилл насчитывает более чем 1400 магазинов и более 30 000 сотрудников.
Валерий имеет более 7 лет практического опыта в бирюзовом управлении и публичных выступлениях на конференциях и обучающих мероприятиях, выполнении проектов, консультировании и обучении производственных, дистрибьюторских и розничных компаний. Автор книги "Бирюзовое управление на практике" и онлайн-портала biryuzovie.ru
- Сообщество управляется на основе социальной технологии Социократия 3.0
- Новые члены принимаются любым администратором coобщества под его ответственность.
- Администратором становится каждый, кто посетил десять встреч сообщества.
- Участники могут рекомендовать добавить потенциальных членов любому администратору, но финальное решение остаётся за ним.
- Каждый участник несёт пользу сообществу или своими знаниями или материальными ресурсами или работой.
- Все собранные средства остаются в сообществе и служат его развитию.
- Всем участникам чата начисляется в конце каждого месяца расход в размере 20 тысяч рублей.
- Одновременно с этим сообщество выбирает несколько человек - тех, кто привнёс максимальную пользу в этом месяце, и они могут управлять деньгами за этот месяц (оплатить комьюнити-менеджера, что-то отложить, что-то поделить, что-то оплатить и т.д.).
- Таким образом, те, кто принёс больше пользы, смогут заплатить за участие из поделенных денег и, возможно, у них даже что-то останется.
- После распределения денег резиденты либо платят ту сумму, которая получилась после распределения (кто-то все 20, кто больше получал пользы, чем приносил, а кто-то возможно 10, если его признали полезным, но решили оценить это в 10 тысяч), либо покидают Клуб, так как не видят пользы для себя и не могут принести её другому.
- Если потом захотят вернуться, то нужно будет заплатить ту сумму, которую не заплатили при выходе.
Так как вначале хоть какие-то правила должны быть, то их придумали Дима и Валера, для того, чтобы сообщество запустилось на них.
При этом дальнейшее развитие, изменение и отмена этих правил будет происходить уже в рамках сообщества всеми его членами.
- Одним из немногих изначальных правил является правило посильного участия каждого члена сообщества, получающего от него пользу. Одновременно оно позволит и более объективно оценивать и тут же видеть приносимую пользу каждого в сообществе всем другим его членам.
- Для этого будет организован чат в Telegram, где каждый участник сможет заявить дату, время, продолжительность, формат и тему встречи.
- А все другие члены сообщества могут по собственному желанию присоединиться к этой встрече, чтобы поучаствовать в ней.
С удовольствием отвечу на ваши вопросы!
«Социократия 3.0 для практиков»
ИНН: 772880819864
ОГРНИП: 319774600690947
В партнерстве с самозанятый
Молчанов Иван Владимирович
ИНН 667209277900