Добрый Кофе
Архив встреч с сотрудниками Ойл Энерджи
Зачем мы его проводим?
Любая компания - это в первую очередь люди, а самоуправляемая компания это люди, люди и еще раз люди. И для того, чтобы познакомить тех, кому интересно самоуправление с реальными людьми из реального самоуправления мы и придумали этот формат.
С кем встречались?
Добрый Кофе №1
Егор Михалицын
Оксана Асурова про Егора:
«для меня лично это очень интересный, сильный, талантливый и харизматичный человек, немного «легенда», потому что про М14 (это круг, откуда Егор) мне рассказывали с придыханием и округляя глаза: «ну это ж ЭМКИ!».

Егор про себя:
«Мой супер-скилл: видеть связи и быстро разбираться в сложных системах. А ещё говорят, что у меня хорошо получается объяснять сложные вещи простым языком. Похоже я самый подходящий кандидат, чтобы ответить на все вопросы касательно самоуправления как системы.
Практикую вот уже четыре года. Пришёл в Ойл Энерджи исключительно ради самоуправления с позиции топ менджмента в международной компании с понижением дохода на 30%. Когда уходил по собственному желанию, сотрудники крутили у виска... Да что там говорить, крутят до сих пор…»
Добрый Кофе №2
Дмитрий Рехлов
Оксана Асурова про Диму:
«Дима - всенародно (народом Ойл Энерджи) избранный ГенДир! Ролик с выборами, кстати, мы показываем на стажировке и просто выкладывали на YouTube.
Диму сама очень люблю и ценю не только за его профессионализм и твердую позицию, но и за наши с ним дуэты в караоке на общих встречах Экосистемы (ранее корпоративы - прим.автора)».

Дима про себя:
«Могу рассказать как вырос из классического юриста синего уровня спиральной динамики в человека, спокойно живущего в мире большой неопределенности и мультивариативности вариантов будущего) Как все начиналось, почему мы начали со steward ownership (компания, принадлежащая сама себе) и что оно нам дает. Знаю почти все про эволюцию горизонтальной системы Ойл Энерджи. Что рождалось, что отмирало, куда идем в будущем)»
Добрый Кофе №3
Марина Шевнина
Оксана Асурова про Марину:
«С Мариной интересно, ведь она одна из тех старожил, кто начинал свою деятельность еще в иерархии и пережил все "сложности перехода".

А еще, у Марины есть офисная кошка Плюша, котрую иногда (если вам повезет приехать в счастливый день), можно встретить на нашей стажировке (мне, кстати, свезло)».

Марина про себя:
«Пришла в компанию в 2017 году и застала иерархию. Отвечала за планирование в компании 5 лет и наконец-то ушла от него Была менеджером склада и училась находить язык с кладовщиками, которые не понимали, чему может их научить "молодая девчонка, которая на складе то не работала". Сейчас занимаюсь продвижением контрактного производства - новым направлением в компании, призванным обеспечить качественный сервис на рынке»