При переходе на самоуправление у людей вместе со свободой появляется больше ответственности. Теперь участники команды сами начинают принимать решения о том, что и когда им делать и отвечать за это. Для многих это становится сложным, т.к. на начальном этапе неясно кто за что ответственный, к кому с каким вопросом идти, какие цели сейчас приоритетные и насколько быстро мы к ним движемся.
Появляется острая необходимость в удобных IT-решениях для самоуправления, с помощью которых можно организовать эффективную индивидуальную и командную работу.
Эта встреча будет посвящена как раз таким IT-инструментам. На ней мы покажем примеры использования современных IT-решений из нашей практики работы с организациями переходящими на самоуправление.
Как визуализировать круговую структуру в горизонтальной организации?
2
Где хранить описание ролей и кругов (доменов)?
3
Как структурировать приобретаемый опыт участников, договоренности и соглашения с помощью базы знаний и дневника учета информации (logbook)?
4
Как сделать прозрачным работу с целями и задачами в организации с помощью досок?
5
Как систематизировать работу с гипотезами и экспериментами в живой организации?
Для кого эта онлайн-встреча?
-1-
Владельцы бизнесов
Которые хотят разгрузить себя от операционки и сделать сотрудников более самостоятельными.
-2-
Управленцы
Которые хотят больше вовлечь сотрудников в жизнь компании и дать им удобные инструменты взаимодействия
-3-
Управляющие проектами
Которые хотят улучшить качество работы в команде и ищут новые идеи и практики.
Кто проводит?
Александр Цыглин
участник проекта "Здравый смысл" имеет более чем 15-летний опыт работы в сфере управления проектами,, а также запуске новых продуктов и решений (как в IT-сфере, так и в реальном секторе экономики).
В компании Ойл Энерджи помогает запускать новые стартапы и систематизировать работу различных команд.