Как оживить компанию: 5 ступеней — и как понять, нужно ли вам это сейчас?

Иногда кажется: всё, пора внедрять самоуправление. Хочется уйти от бесконечной операционки, дать людям больше свободы — попробовать круги, роли, новые формы взаимодействия.

Что вы узнате


  • Что такое «оживление компании» — и какие 5 шагов помогают запустить этот процесс изнутри, без внешнего давления.
  • Как встраивать практики, которые не требуют «ломать иерархию», но создают живое взаимодействие.
  • Почему «сонастройка», ограничение по времени и равный доступ к голосу — не мелочи, а основа изменений.
  • Как работать с конфликтами и напряжением: не избегая, а открывая пространство для проговаривания.
  • Почему самоуправление начинается не с модели, а с честности: «Кто мы? Зачем мы тут? И что болит?»
  • Как компания становится местом взросления — когда каждый может почувствовать себя настоящим хозяином, а не просто исполнителем.
  • Почему «эффективность» — это не цель, а следствие доверия, ясности ролей и непрерывной обратной связи.
Митя Зацепин
Визионер и идеолог компаний будущего, основатель «Ойл Энерджи» и «Здравого Смысла» (обе компании входят в экосистему «Энергия Жизни»)
«Вдохновляю людей на изменения, помогаю найти нестандартные решения, поддерживаю лидеров на их пути».
Основатель «Ойл Энерджи», компании с самой высокой степенью самоуправления в России и, возможно, мире, а так же «Здравого Смысла», лаборатории организационного дизайна.
Соорганизатор конференции по самоуправлению «Живая Компания». Практикующий эксперт социальной технологии для построения гибких и устойчивых организаций Социократия 3.0.
Практик Интегрального подхода и визионер организаций будущего.
YouTube
Rutube

Запишитесь на бесплатную консультацию
с экспертом Здравого смысла

Это встреча, на которой мы уточним ваш запрос, предложим имеющиеся у нас решения и наметим конкретные ближайшие шаги.
Наташа Аветикова,
наш обниматель клиентов
Telegram: @n_avetikova
Или свяжитесь с нами: