Многие люди не удовлетворены привычными способами управления организациями, но при этом не знают о самоуправлении или не имеют навыков и возможности работать по-новому. Необходимо создать поддерживающую среду, которая позволит каждому человеку работать
в самоуправляемой организации, чтобы самореализовываться на работе и быть счастливым в любой роли.